蘇寧嚴(yán)重違法勞動法，讓員工每天13小時，早上8：30到9：30，連續(xù)做30天，強(qiáng)制無休！！這樣“殘忍””“不人道”的勞動工時。
這樣的做法，在傷害了員工的身體健康的同時，也反映了蘇寧是個完全不成熟型的企業(yè)。對待自己員工能下如此“毒手”，試問這樣的企業(yè)怎么可能懂得“誠信”二字？
在網(wǎng)上也看到不少蘇寧送貨不準(zhǔn)時的帖子，萬幸我沒在蘇寧買過電器，以后也不會買。
(2009-04-19 22:35:22) 蘇寧-拽得很(245592590)
張總；你好，我是蘇寧成都大區(qū)德陽公司的一名售后人員，關(guān)于近期公司終止我們的勞動合同，向你反映你的蘇寧電器不按【勞動法】賠償我們的補(bǔ)償。我不知道怎么辦？找勞動部門吧，你們好像又是打了招呼的？？我想問下你張總：難道蘇寧就真的不顧國家的法律法規(guī)，不按規(guī)定支付我們的賠償金嗎？？我原是德陽蘇寧公司售后人員姚建，工號06049991，電話號碼13096101606，
我在此向你提出我應(yīng)得賠償金。
一；07年公司派我支援上海期間的勞動報酬，
二；08年同09年的年假工資
三；從06年入司公司沒有安排夠我休息的加班工資
四；按照【勞動合同法】應(yīng)該支付我的N+1的解除合同賠償金
張總；你也知道我們打工的不容易，你的公司做到這么大我們也感到欣慰。但是蘇寧公司也應(yīng)該擔(dān)負(fù)應(yīng)有的社會責(zé)任啊？？？？
張總，你能按照國家法律法規(guī)支付我們的賠償金嗎？？
國家規(guī)定法定節(jié)假日工作要算三薪，而蘇寧是有算三薪但是它的三薪只有七十塊，我在里面工作時節(jié)假日是我們最忙的時候我們是從早上八點上到晚上十一點或者十一點半但是它給我們的三薪就只有70塊錢，上了十幾個小時才拿七十塊錢，如果你出了一點差錯罰你的還不止七十塊！
蘇寧電器沒有年終獎，沒有十三薪這個我們都不舍求，它還要把我們的工資加入業(yè)績考核，既然考核有罰就應(yīng)該要有獎，但是業(yè)績完成了沒有獎只能拿到底薪一千三（是整個月的工資之和），如果沒有完成就要扣工資，辛苦了一個月也只能拿到七八百塊錢！進(jìn)蘇寧的時候有簽合同但是那個只是騙騙勞動局，或者說只是一個形式那個根本就沒有用，它想什么時候叫你走人你就要走人，它會想各種各樣的方法讓你走人，這么大的一個公司既然這種事情也做的出來，而且你進(jìn)蘇寧開始是多少工資做了幾年還是一樣的工資，它永遠(yuǎn)不會幫你加工資的。
在蘇寧里面有流傳這樣一句話，蘇寧的女人當(dāng)男人用，蘇寧的男人當(dāng)超人用。
你上班的時候遲到一分鐘罰50，但是你加班兩小時是義務(wù)為它加班的沒有加班費，蘇寧是我見過最沒有人情味的一家公司了，它需要你的時候把你留下來，等把你用完了把你趕走，在蘇寧里面工作過的人沒有幾個人對蘇寧比較滿意的！
蘇寧真是黑呀，如果它再這樣發(fā)展下去我看蘇寧的時日不多了，國美呀你快點把蘇寧做了吧！
