《華為狼道》這本書，向我們展示了2009年躋身全球第二大信息與通信設備商、2011年位居“中國民營企業500強”第一的華為是如何一路攻城略地、高歌猛進，如何將狼道經營發揮得淋漓盡致。讀完這本書，我們發現：狼懂得進攻，具備團隊合作的精神；狼從不膽怯，能在關鍵時刻奮力一搏；狼有鍥而不舍的耐性，以及對成功堅定不移的執著向往；狼能逆境生存，做到王者必勝，立于不敗之地。而華為，幾乎是將自身化身成狼。
    狼的進攻勇敢而不盲目，華為的進攻兇猛且直擊要害，絲毫不遜色于狼。華為提倡“客戶至上”，強調要成就客戶就必須堅持客戶至上，因為這樣不僅能保有、擴大市場，還能激發創造力。在早期交換機市場還是賣方市場的時候，無論客戶最終是否購買其產品，華為都會為客戶提供免費培訓；在后期，華為更是將客戶至上的觀念融入企業文化。想客戶之所想、急客戶之所需，把自己化身為客戶，更好的服務于客戶。在這種理念的引導下，華為不斷創新，從而一直走在行業的前列。
    狼懂得遵守紀律，具備團隊合作的精神。狼群經常捕食比自身體積大、數量多的獵物，通過團隊合作，狼群能完成那些幾乎不可能完成的任務。強大的團隊執行力，使得狼群的行動成功率極高。而華為的執行力建立在打破“面子”的批判與自我批判的文化之上，他們倡導做思想上的“巨人”，更要做行動上的“巨人”。思想上的巨人，是企業的文化、紀律，而行動上的巨人，則是依靠強大的執行力，將文化融入到實際的行動中，在行動中表現出來。
    狼從不膽怯，能在關鍵時刻奮力一搏。2001年，在國際通信產業不景氣的大環境下，華為又受到國內電信運營商業務調整的影響，銷售額急劇下降。面對如此頹勢，華為毅然決定壯士斷腕——將旗下最大的子公司安圣電氣出售給愛默生電氣公司。安圣當時有良好的盈利能力，但是舍棄安圣便能保住華為的正常運營，背水一戰不可避免，而事實最終證明了華為的明智與勇氣。
    狼有鍥而不舍的耐性，以及對成功堅定不移的執著向往。任正非說，狼有一個很大的優點就是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神。在創業的艱苦歲月中，華為人正是憑借著不屈不撓的忍耐力，才得以渡過一個又一個難關；在華為開拓國際市場的過程中，也正是華為人的忍耐使得華為在槍林彈雨中站穩了腳跟。
狼性文化之所以能引起共鳴，是因為人們永遠不滿足于現狀，要突破、要發展必須學習狼性文化，依靠狼性靈敏的嗅覺以及不屈不撓的拼搏精神，才能取得長足發展。

    文/陳志榮