一個人有時需要別人不斷的勸說才能下定決心，開始一段美好的職業生涯，對于大衛・賽林格(David Selinger)來說就是如此。如今他是一家大數據公司的聯合創始人兼CEO，該公司募集了5800萬美元，投資人包括Greylock Partners和Tugboat Ventures。但當初這一切看起來幾乎不會發生，因為他謝絕了一份亞馬遜提供的職位，而正是這個職位讓他有了今天的成就。
當時是2003年，賽林格創辦了一家銷售咖啡機的電子商務網站。當時做得不錯，贏得了杰夫・貝索斯(Jeff Bezos)的賞識。亞馬遜希望將他招至帳下，負責管理一個新的數據挖掘部門，即Amazon Research。
“我當時沒有自信，確定自己能勝任，”賽林格笑著說，那是他只是一個軟件工程師，而不是數據科學家。而且，“數據挖掘當時也不是很吸引人，沒那么酷。亞馬遜給我開了五、六次offer，我都拒絕了。當時覺得，嗯，這差事真無聊。但是他們始終沒有放棄。”賽林格說到。
最終賽林格接受了邀請。開始的時候很糟糕。“我到處吃閉門羹，要向許多不同的人匯報工作，”最后他干脆直接為貝索斯工作。
這個團隊的目標很宏大：通過研究亞馬遜的數據，發現增加營收和利潤的新方法。
于是賽林格開始學習如何設計算法，使用數據來探索業務模型。他的團隊發現，亞馬遜在廣告銷售上有很大的利潤潛力。于是賽林格將這件事匯報給了貝索斯，“他當時特別痛恨這個想法，”賽林格說，“他的回答很直接：這主意真是太蠢了，我們是零售商。為什么要銷售展示廣告?”
盡管貝索斯不喜歡也不支持這個想法，但是他知道賽林格完成了自己的工作。于是貝索斯允許賽林格的團隊在網站上進行小規模的測試，“結果成為了亞馬遜有史以來最盈利的項目，”他說到。亞馬遜并沒有透露廣告營收，但是賽林格表示今年將會達到10億美元。
他從貝索斯那里學到的最重要的一課：使用數據最決策，不要憑感覺。
直至2006年，賽林格和另外一名亞馬遜員工創辦了現在的這家公司，他們向在線零售和廣告商銷售類似亞馬遜的產品推薦引擎系統，每年的營業額在30億美元左右。如果不是當初亞馬遜的這份職位，這一切都不會成為現實。
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