36氪從多個獨立信源處獲悉，京東技術(shù)委員會主席周伯文已正式從京東離職，將于AI方向創(chuàng)業(yè)。

在京東內(nèi)部系統(tǒng)，周伯文所在的崗位仍顯示為“管理者崗”，而非具體職位。

相關(guān)人士對36氪表示，內(nèi)部信息會有延遲，當(dāng)前周伯文已不是任何部門負責(zé)人。另一位接近京東數(shù)科的人士也向36氪表示，職位雖然掛靠在京東科技CEO之下，但已無實職。（為了降低高管離職產(chǎn)生的負面影響，“離職不除名”是大廠內(nèi)部系統(tǒng)的常見做法，此前36氪報道阿里釘釘創(chuàng)始人無招離職創(chuàng)業(yè)時，無招在阿里內(nèi)部系統(tǒng)仍顯示為在職狀態(tài)。）

36氪針對此事向京東官方求證，截止發(fā)稿尚未得到回復(fù)。

周伯文

周伯文在業(yè)界享有盛名，為IEEE Fellow，曾任IBM Research紐約總部人工智能基礎(chǔ)研究院負責(zé)人，IBM Watson集團首席科學(xué)家，IBM杰出工程師。2017年，周伯文出任京東集團副總裁，負責(zé)京東AI研究與平臺部相關(guān)業(yè)務(wù)，直接向京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東匯報。

周伯文是京東AI業(yè)務(wù)的開路人。從2017年開始，周伯文幫助京東引進了十余位AI科學(xué)家，包括何曉東博士（曾任職美國微軟雷德蒙德研究院）、梅濤博士（曾任職微軟亞洲研究院）等，從零開始組建起了超過400人的AI團隊。

此后，原京東金融在2018年正式改名為“京東數(shù)科”，經(jīng)歷了多次組織變革，周伯文帶領(lǐng)的事業(yè)部也在不斷變化。

2019年12月，京東集團宣布設(shè)立京東“云與AI事業(yè)部”，整合原京東云、人工智能、IoT三大事業(yè)部，由周伯文擔(dān)任負責(zé)人，向CEO劉強東匯報。

2019年也是各個互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼成立“技術(shù)委員會”的時期。2019年底，京東也成立了技術(shù)委員會，由周伯文擔(dān)任主席，技術(shù)委員會成為京東技術(shù)條線的最高管理決策機構(gòu)。

周伯文在京東中的職位變化，反映出京東科技變化之復(fù)雜——從京東金融、京東數(shù)科再到如今的京東科技，業(yè)務(wù)定位一變再變。

合規(guī)不斷收緊是大趨勢，這讓各廠商紛紛將金融業(yè)務(wù)剝離，改為發(fā)力技術(shù)解決方案。2018年開始，京東金融業(yè)務(wù)就已經(jīng)開始進行對外科技輸出，并在11月直接更名為“京東數(shù)科”，包括了智能城市、數(shù)字營銷、AI機器人等新業(yè)務(wù)。

周伯文的去職，也與京東科技內(nèi)部劇烈變動有關(guān)。

在最初的規(guī)劃中，京東希望通過云與AI的合并把企服業(yè)務(wù)做大，同時尋求上市可能。一位京東數(shù)科前員工告訴36氪，周伯文一手將AI業(yè)務(wù)帶起來，后來集團也希望他能夠?qū)⒃茦I(yè)務(wù)一并接管，因為云和AI業(yè)務(wù)天然在商業(yè)上互補。因此在2019年12月，京東才宣布整合京東云、人工智能和IoT事業(yè)部為“云與AI事業(yè)部”，由周伯文擔(dān)任負責(zé)人，直接向劉強東匯報。

云與AI事業(yè)部一開始掛靠在集團下方，更像是一個BG（事業(yè)群）。上述前員工表示：“周伯文是想做一番大事的，比如將這塊業(yè)務(wù)以后做上市”。

可京東數(shù)科上市受阻，讓這條路希望渺茫。京東數(shù)科于2020年9月申報IPO，但不得不于今年4月撤回材料，終止IPO。

此后，京東數(shù)科先是換帥，又是事業(yè)部大變陣。2020年12月，京東集團首席合規(guī)官李婭云出任京東數(shù)科CEO，原CEO陳生強轉(zhuǎn)任副董事長及京東集團幕僚長。

一個月后，原“京東數(shù)科”與“云與AI事業(yè)部”合并為“京東科技子集團”，由李婭云出任京東科技CEO。京東科技下新設(shè)15大事業(yè)群，周伯文則負責(zé)帶領(lǐng)“基礎(chǔ)技術(shù)部”，為整個京東科技集團提供底層能力，而對外的京東云業(yè)務(wù)則更換為原甲骨文中國區(qū)銷售副總裁高禮強。

對于周伯文來說，這項調(diào)整實則意味著權(quán)力收縮：從一個率領(lǐng)業(yè)務(wù)帶兵打仗的角色，變成了內(nèi)部技術(shù)平臺的負責(zé)人。

但京東對 To B 業(yè)務(wù)的擴張已經(jīng)足夠急切。京東年初的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型傳遞出一個明確的信號：京東科技要加速落地，擴大市場。

一位京東科技員工對36氪表示，周伯文留美多年，是比較典型的科學(xué)家，“云與AI事業(yè)部”雖在技術(shù)上打下了基礎(chǔ)，但是商業(yè)化上并沒有特別亮眼的表現(xiàn)。并且，以前京東在做云和AI業(yè)務(wù)中，并沒有想好到底要投入多少錢、怎么投入，加上戰(zhàn)略層面的搖擺，導(dǎo)致此前京東云與AI基本沒怎么從集團獲取到資源。

當(dāng)前，京東科技下屬事業(yè)群中，京東云重要性最高，更注重商業(yè)落地——現(xiàn)在的云業(yè)務(wù)事業(yè)部負責(zé)人高禮強于去年年底加入京東科技，他曾是Oracle全球副總裁、中國區(qū)銷售副總裁和技術(shù)總經(jīng)理。

這也是京東希望讓周伯文回歸技術(shù)的原因，但顯然與他的目標(biāo)越走越遠。

京東科技接下來的路途也不會容易。大廠To B戰(zhàn)場競爭激烈，從云計算市場即可看出——據(jù)IDC，2021年上半年中國公有云服務(wù)整體市場規(guī)模達到123.1億美元，其中IaaS市場同比增長47.5%。阿里云、華為云、騰訊云已經(jīng)牢牢占據(jù)了公有云市場前三，共同占據(jù)了六成的市場份額，想要后來居上，京東云難度頗大。

如今阿里云、騰訊云今年都已走到了精細化運營階段，打政企市場、在各地更密集地鋪點，還有虎視眈眈的華為云，也推出了一系列協(xié)同戰(zhàn)略。

對剛整理完“內(nèi)務(wù)”的京東科技來說，轉(zhuǎn)型成效尚待時日驗證。

36氪作者劉旌、董潔對本文亦有貢獻。