10月30日，劉潤老師在主題為《進化的力量》的2021年度演講中，對臨沂君悅購物中心在私域流量的做法大加贊賞，百萬直播現場，臨沂君悅震驚行業。或許對整個行業而言，這家位于山東臨沂沂南縣城的零售企業還很陌生。

補充一點大家未必了解的事情：君悅是2017年才進入零售行業，當時的沂南縣城零售競爭已進入白熱化狀態，同行并沒把這個新手當作競爭對手。就是在這樣的大背景下，君悅人硬是把自己從0基礎的插班生做到班級第一名。正像劉潤老師在演講中說到“沂南縣有15萬人，10萬人是他們的私域。”

對于臨沂君悅購物中心我曾經有兩次機會，卻因自己事務繁忙一再推遲對這家企業的深入研究：

第一次發生在8月22日，我出差山東，由臨沂機場返杭州，去臨沂機場路上，路經沂南，順道去君悅看看，看了賣場后我著實震撼：現場商品的豐富度，商品的呈現力，尤其是生鮮每一個細分品類都能看出匠心深耕的印跡，員工的工作表現熱情而自然，走在店里猶如進入美的商品世界，一種久違的驚嘆感涌上心頭。從君悅出來，我朋友圈一口氣發了三組九宮格照片，是由衷的贊嘆，更是自己發現新大陸的喜悅。

因為事先沒有和企業方打招呼，在我離開門店繼續趕往機場的路上，分別給董事長梁召君和總經理劉亞寧發了微信表示敬佩。

在與兩位的電話聊天中，我才清楚這家店是2017年10月28日開業，一直向胖東來文化理念和價值觀看齊，沒有參加過第三方機構的培訓和學習，每月自己組織去胖東來門店學習，不僅學表象陳列，更是學習胖東來的企業文化、價值觀和運營機制，在這個基礎上制定君悅自己的企業價值觀，對員工好，對顧客好，推動這座城市的文明進步。我還第一時間向東來哥發了現場的照片，講了君悅這邊的情況，得到東來哥的肯定。

第二次是在10月9日，山東省商務廳研究室馮建軍主任轉我一篇關于君悅的文章，題目是《怎樣在臨沂縣城開一家購物中心》，把君悅進行了深度解析。

在為文章點贊的同時，更是為君悅人高興，盡管身處沂蒙山區，盡管還是一家剛剛四周歲的年輕企業，還是被業內所發現，被行業人士肯定和贊譽，這是好事，尤其在零售行業面臨艱難轉型的今天，這就像一束光，能給更多零售企業帶去信心。

君悅在經營業績上更是可圈可點：年至今銷售同比增長9.2%，凈利潤增長28.89%，并且在2021年全員加薪時，員工增加30%，管理層增加一倍。給員工更多，企業同樣實現了更快速的發展，從而實現業績增長、團隊提升和顧客滿意三位合一的正循環。

這些成績的背后是君悅人以胖東來等優秀企業為標桿，以正確的理念和價值觀構建自己的企業文化，實現不同崗位、不同職位的每一位君悅人去落地和踐行企業文化。這家企業不追求短期經濟效益，而是堅持長期主義，讓每一個崗位、每一位員工、每一項工作，每一處細節都在落地企業文化。

作為一名長期從事零售行業的觀察者，為業內人士分享優秀企業的經驗和做法是職責所在，這是一家值得深度剖析和研究的零售企業。