根據(jù)澎湃新聞獨家報道顯示，今年8月7日，周某在阿里內(nèi)網(wǎng)曝光“自稱遭到同事性侵”事件（以下簡稱“807事件”），現(xiàn)在有了最新進(jìn)展。

事件當(dāng)中遭遇阿里處分的周某所屬部門總裁——阿里集團(tuán)副總裁、同城零售事業(yè)群總裁李永和（花名：老鼎），已經(jīng)正式在杭州市余杭區(qū)人民法院，起訴周某名譽侵權(quán)糾紛案。

根據(jù)“807事件”涉及的另一當(dāng)事人——濟(jì)南華聯(lián)張某妻子公開自述信息顯示，周某原名周莉，此前她在阿里同城零售部門工作期間的花名為“新月”。

李永和起訴周某的要求包括，訴請法院判令被告周某，在全國性網(wǎng)站首頁顯著位置，連續(xù)15日書面向原告賠禮道歉，為原告消除影響、恢復(fù)名譽。以及，索賠人民幣1元。

顯然，李永和的起訴要求，完全為了周某公開道歉，個人名譽恢復(fù)。1元索賠的經(jīng)濟(jì)目的，可以忽略不計。

截至現(xiàn)在，“807事件”涉及的四個關(guān)鍵人物，已經(jīng)有三人對周某提出反駁、控告、起訴的行動。

周某在其內(nèi)網(wǎng)7000余字的曝光材料里面，涉事的王某文、張某，經(jīng)過濟(jì)南警方的調(diào)查，事實經(jīng)過與周某的自述存在多個矛盾明顯的不一致地方。兩人的妻子也直接站在輿論前臺，多次發(fā)文斥責(zé)周某主動勾引自己丈夫，散布謠言，誤導(dǎo)輿論，構(gòu)陷他人。

同時，事件涉事的周某部門的兩位主管，部門負(fù)責(zé)人李永和，部門人力資源負(fù)責(zé)人徐昆，經(jīng)過阿里集團(tuán)處分決定，已于8月9日引咎辭職。

現(xiàn)在，李永和直接通過法院起訴周某，余杭法院也已正式受理立案。

李永和的起訴內(nèi)容顯示：被告周某在阿里內(nèi)部公共場所及網(wǎng)站等發(fā)布不實信息，引發(fā)社會輿論。且在阿里和公安機關(guān)調(diào)查期間，不顧原告及其團(tuán)隊積極應(yīng)對處理事件的事實，在公眾場所通過散發(fā)傳單、喊口號、拉橫幅的形式表達(dá)“維權(quán)主張”，以輿論相要挾，捏造原告“知情卻不處理”的虛假事實，具有貶低他人名譽的屬性，最終造成原告名譽、經(jīng)濟(jì)等各方面嚴(yán)重?fù)p失。該起訴稱，因為被告上述侵權(quán)行為，致使阿里巴巴陷入錯誤認(rèn)識，最終做出要求原告引咎辭職的錯誤決定。

而被告周某對此也向澎湃新聞做出了書面答復(fù)。她表示自己的代理律師，已向余杭法院遞交答辯狀，提出中止審理的申請。周某還表示，“不能因為我們向某個部門反映問題，相關(guān)負(fù)責(zé)人受到處理就歸咎于反映問題的人，這是基本的日常邏輯。”

不過，周某的這個回應(yīng)與李永和的名譽起訴，有些文不對題。李永和起訴的權(quán)益主張，并不涉及自己“引咎辭職”的處理結(jié)果矯正，而是直指周某誤導(dǎo)輿論對他本人的名譽侵害。

“807事件”屬于阿里今年引發(fā)社會重大關(guān)注的事件。

周某在內(nèi)網(wǎng)曝光的7000余字材料里面，除了周某自述的遭遇之外，材料里涉及的相關(guān)信息，也引發(fā)其他諸多討論。包括所謂的“職場酒桌文化”、“職場霸凌現(xiàn)象”、“職場女性安全”等。然而，根據(jù)濟(jì)南警方的調(diào)查結(jié)論，周某的自述有多處不符合調(diào)查的矛盾地方。包括所謂遭遇強制灌酒，意圖對她“不軌”的酒桌文化，實際情況是周某自己組織的晚宴，并自己頻繁主動飲用白酒。

隨后，兩位直接當(dāng)事人，王某文和張某的兩位妻子，多次公開在微博發(fā)文反駁。反駁內(nèi)容對應(yīng)濟(jì)南警方的調(diào)查，導(dǎo)致事件輿論形成明顯的“反轉(zhuǎn)”，公眾輿論對其周某的言論和行為，提出了激烈的質(zhì)疑。

周某除了在王某文妻子第一次發(fā)文反駁之外，有過一次回應(yīng)，隨后再未發(fā)聲，完全消失在公眾輿論。直到此次李永和的起訴，周某才再次發(fā)聲回應(yīng)。

“807事件”當(dāng)中，李永和的引咎辭職，核心矛盾出在周某在807之前，通過阿里辦公通訊工具釘釘，直接留言給李永和。因為釘釘開發(fā)的“未讀已讀”功能，導(dǎo)致周某發(fā)現(xiàn)李永和“已讀”其留言，卻并未給予直接回復(fù)，直指李永和身為事業(yè)群總裁，不滿其對此事的“已讀不回”態(tài)度。

8月9日，阿里集團(tuán)針對李永和作出“引咎辭職”的決定里面，提及李永和在該事件的處理過程當(dāng)中，并非全程“已讀不回”，而是在釘釘回復(fù)之外，對內(nèi)部相關(guān)人員給予過調(diào)查處理的指示。

李永和在阿里任職的三年期間，陸續(xù)擔(dān)任了天貓超市、同城零售、本地生活三大事業(yè)群（BG）總裁。

其中，同城零售與本地生活，都是阿里在零售業(yè)務(wù)賽道重點打造的兩大業(yè)務(wù)體系。李永和在今年7月身兼兩大業(yè)務(wù)體系總裁，屬于阿里針對品牌商在線上渠道之外，全渠道打通其供給和履約的核心業(yè)務(wù)。

阿里內(nèi)部對李永和業(yè)務(wù)能力的評價頗高，稱其業(yè)務(wù)能力很強，善于找到業(yè)務(wù)增長方法，對于業(yè)務(wù)問題總能快速發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵，并作出相應(yīng)的解決決策。

引咎辭職之后，李永和在兩大事業(yè)群的職務(wù)，已經(jīng)由俞永福接任。作為阿里板塊經(jīng)營責(zé)任制改革之后的第一任本地生活總裁，李永和僅僅任職一個月時間，并未在該業(yè)務(wù)方面作出相應(yīng)的調(diào)整舉措。