聯(lián)商快訊：6月6日消息，沃爾瑪在2024年股東大會后宣布，將向其美國門店的小時工發(fā)放獎金，包括藥店和視覺中心門店的小時工，此舉可能會提高70萬名一線員工的工資。

沃爾瑪美國公司首席執(zhí)行官約翰·福納在與記者的通話中說，兼職和全職員工都將有資格獲得每年最高1000美元的獎金，這一想法來自商店員工的反饋。在此之前，沃爾瑪于今年1月宣布重新制定其美國門店經(jīng)理的獎金，允許他們獲得高達(dá)工資200%的年度獎金。

福納在與記者的通話中說：“我們在基本工資方面具有競爭力，這一點舉足輕重”。福納補(bǔ)充說，小時工必須在公司工作滿一年才有資格獲得獎金，獎金是根據(jù)商店達(dá)到一定的業(yè)績目標(biāo)來計算的。

在宣布發(fā)放獎金之前幾個小時，沃爾瑪剛剛召開了年度股東大會，會上投資者就七項股東提案進(jìn)行了投票，其中一項提案敦促沃爾瑪制定一項薪酬政策，為工人提供滿足家庭基本需求所需的最低收入。

代表提案提交者行事的激進(jìn)投資者組織The Shareholder Commons的一位代表說：“沃爾瑪工人的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于生活工資水平”“未能解決由此造成的經(jīng)濟(jì)損失”。 該提案還指出，沃爾瑪CEO董明倫的收入是公司員工中位數(shù)的933倍。

沃爾瑪在美國雇用了約160萬名工人，其中大部分是沃爾瑪4700家門店的員工。