出品/聯(lián)商翻譯中心

編譯/松柏

8月14日，星巴克周三宣布，將為新任CEO布萊恩·尼克爾(Brian Niccol)提供約1.13億美元(約合人民幣8.1億元)的總薪酬，包括1000萬美元的簽約獎金、7500萬美元的額外股票期權(quán)，以及從2025財年開始每年價值可達(dá)2300萬美元的股票獎勵。這還不包括尼克爾160萬美元的年薪和一筆根據(jù)其表現(xiàn)可能在360萬到720萬美元之間的年度現(xiàn)金獎金。

如果全額支付，這份合同將成為美國公司歷史上最昂貴的薪酬福利計劃之一。以標(biāo)普500指數(shù)公司CEO薪酬排名為參考，1.1億美元的薪酬超過了蘋果CEO庫克(6300萬美元)，達(dá)到與黑石集團(tuán)蘇世民(1.2億美元)相近的水平，蘇世民在榜單上排名第三。2023年他在前公司Chipotle的薪酬為2250萬美元，前一年為1720萬美元。

布萊恩·尼克爾(Brian Niccol)

相比之下，尼克爾的薪酬是原CEO納思瀚的四倍之多。納思瀚于2023年4月從英國消費品集團(tuán)利潔時加入，獲得了2800萬美元的薪酬，去年則獲得了1460萬美元的薪酬。

此外，尼克爾的聘用函還指出，他不需要搬到公司位于西雅圖的總部，盡管他同意根據(jù)需要從住所通勤。尼克爾在西雅圖獲得永久性的第二住所之前，星巴克同意承擔(dān)任何臨時住房安排的費用，并為尼克爾提供私人司機(jī)在西雅圖接送。

星巴克還承諾會在紐波特比奇(尼克爾前公司Chipotle總部所在地)建立一個小型遠(yuǎn)程辦公室，費用由星巴克承擔(dān)。公司表示，他還可以使用星巴克的飛機(jī)在家和總部之間往返，他的主要辦公室將設(shè)在西雅圖。

星巴克給予尼克爾的大部分薪酬是為了替代他在奇波特放棄的薪酬，他在過去六年里一直領(lǐng)導(dǎo)著這家墨西哥卷餅快餐品牌。星巴克在一份聲明中說，在奇波特期間，尼克爾推動股價增長了800%，利潤增加了近7倍。這家咖啡巨頭的董事會希望他能給這個陷入困境的連鎖店帶來同樣的增長。

除了可在公司私人飛機(jī)上享受高達(dá)25萬美元的個人旅行特權(quán)外，尼克爾還將獲得星巴克高管體檢計劃的福利。然而，按照星巴克的慣例，他現(xiàn)在將被禁止從事咖啡和乳制品期貨交易。