3月6日，全國人大代表、貴州合力超市集團董事長李德祥在接受媒體采訪時表示，幸福就是給員工漲工資。
李德祥認為，實體零售企業是社會就業的主要吸納者，是推動收入公平分配的關鍵力量。

同時，他還表示，公司始終堅信，在將企業發展“蛋糕” 做大的同時，更要把 “蛋糕” 分好，讓每一位員工都能實實在在地分享企業發展的成果，在共創共富的道路上收獲更多。

據悉，早在2004 年，合力超市集團就在企業內部探索實施了“合伙人”制，以“買一半送一半，沒錢入股借錢入股”的方式讓員工入股，讓員工從“打工仔”真正變成企業的主人。

2024年，合力超市集團在共富道路上又邁進了一大步，為所有員工加薪，尤其是基層員工，薪資漲幅超過1000元。

2024年，李德祥始終將“做好幸福搬運工”作為履職工作的核心，持續搭建“惠民橋梁”，致力于讓市民和農民都能從中受益。通過不斷創新發展，全力夯實“福利、服務”基礎，不僅為員工提高薪資待遇，還致力于為顧客提供高品質商品。