聯商網消息：正逢年中，盡管對于整個零售行業而言此時屬于銷售淡季，但這似乎絲毫沒有削減步步高商業連鎖股份有限公司招人納賢的熱情。昨日，記者從步步高人力資源部了解到，該公司新一輪的人才抄底行動已經大舉拉開序幕，預計于年中期間，在湖南、江西兩地納賢兩百余人，其中服裝專賣店/服裝超市店長5人，儲備干部50人，英語翻譯5人均屬首次招聘。

　　“人才抄底”機不可失

　　受金融危機影響大半年后，中國的經濟目前正處于回暖期。 在步步高這次“年中納賢”招聘中，又一次拋出200余個中高層管理職位，吸引了不少業內人才的眼球。

　　“金融危機雖然導致部分企業增長放緩或出現萎縮，但給零售企業更多人才選擇空間。對處于良性發展中的步步高而言，無疑是一次難得的人才抄底機會。”步步高人力資源部部長蘇玲玉表示，零售業發展至今，一直存在高級管理人才“饑渴”，如果等有需要的時候再去找，不僅成本高，而且很難找到合適的。記者了解到，此次“年中納賢”，僅超市大賣場店長一職就要招15名。“優秀的超市店長對我們這個行業來說是很缺的。”

　　下半年進入開店高峰期

　　據介紹，按計劃，步步高下半年將陸續將在省內外開出十幾家新店，正值開店高峰期，所以一旦人員選定，馬上就可上崗。

　　“面對這么多新店，我們對人才的需求只會不斷的增加，絕不會減少。”步步高商業連鎖股份有限公司黨委書記、公共事務總監陳志強說。據介紹，此次年中納賢的主要職位偏向于業內有經驗的精英人士，如招聘購物廣場總經理5人，超市大賣場店長15人，家電店長3人，財務經理10人等等。

　　三個崗位首次招聘

　　記者在步步高“年中納賢”崗位招聘表中發現，服裝專賣店/服裝超市店長，儲備干部、英語翻譯等三個職位均是步步高首次招聘崗位。

　　陳志強表示，服裝專賣店/服裝超市店長一職是應步步高美采平價百貨事業部的需求而提供的崗位，自美采平價在湘潭市開出蓮城步行街店后，發展迅猛，下半年將在江西宜春開第二店，所以在服裝專賣店/服裝超市店長一職也應運而生。

　　此外，儲備干部招聘50人，英語翻譯招聘5人，這類職位均沒有拋出過高的學歷門檻，只是要求“大學本科”，并且優先歷屆本科畢業生。“零售行業，能力和經驗很重要，對學歷沒有過高要求。”陳志強說。

　　針對步步高首次提出招英語翻譯的需求，是不是有意向國外發展這一疑問，陳志強解釋道：“整個行業的整體素質呈現出了不斷提升的趨勢，人才需求也呈現多元化。尤其是作為上市公司，步步高高管時常也帶隊出國考察，許多國外同行也經常來步步高考察，英語翻譯人員很有必要。”至于是否會向國外發展，陳志強笑而不答。

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