聯商快訊：5月27日消息，京東集團宣布，自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。

這并不是京東第一次高調漲薪。

2023年12月27日晚間，京東集團曾宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。

具體來說，自2024年1月1日起，京東零售線上業務同事，原月度績效工資、浮動年終獎增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年終獎，調整后年度固定薪酬漲幅接近100%。此外，在業務激勵上，采取上不封頂的原則加大激勵。具體方案將在2024年1月由各事業部公布。

2021年7月，京東因全員漲薪兩個月，登上微博熱搜。2022年11月，德邦系并入京東系期間，劉強東也曾發布京東全員信稱，自2023年1月1日起，會逐步為十幾萬德邦兄弟們繳齊五險一金，確保每個兄弟都能“老有所養，病有所醫”。同時，為盡量減輕公司壓力，京東集團副總監以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%—20%不等，職位越高降得越多。

截至2023年底，京東已為近62萬人創造了就業崗位。2023年全年的人力資源總支出（包括公司的自有員工和外部人員）達到了1047億元人民幣。從2024年初開始，京東提升了采銷、客服等員工的薪酬激勵和福利保障。未來20年，京東將累計投入超3萬億元人民幣用于一線員工的薪酬福利。