過去一周(4.18-4.24)，電商領域發生了哪些事兒？

1、張勇退出天貓、淘寶法定代表人 戴珊接任

企查查APP顯示，4月21日，浙江天貓技術有限公司、淘寶(中國)軟件有限公司發生工商變更，張勇退出二者法定代表人，均由戴珊接任。企查查信息顯示，目前張勇名下公司共16家，其中擔任法定代表人職務公司達6家。近期，張勇相繼辭去了相關公司的董事職務。

2、盒馬總裁侯毅在上海送貨

4月初，盒馬總裁在盒馬七寶會員店送貨。在七寶會員店附近小區，侯毅當天搬了不少可樂和紙巾。在送貨過程中，他也優化了業務鏈路：飲料零食的優先級要往后放，集中搞糧油米面。同時像奶粉、藥品等救急物資，要優先解決。此外，盒馬開通了助老通道，供應商提供的商品，經過盒馬與政府方面對接，由各個區的街道和居委發放給75歲以上的獨居老人。

3、餓了么上線外賣行業首個消費者碳賬戶

4月20日，餓了么宣布外賣行業首個消費者碳賬戶“e點碳”正式上線。“e點碳”以消費者的低碳消費行為建立積分體系，并通過兌換各類權益的激勵形式，引導用戶選擇低碳的生活方式。目前，用戶已可通過“餓了么App-我的-碳賬戶”查看自己的減碳量及積分，碳賬戶還與“餓了么果園”實現了任務聯通。根據介紹，只要用戶在餓了么下單時采取了無需餐具、小份菜等低碳環保行為，都可獲得相對應的積分。

4、消息稱李佳琦直播間觀看量斷崖式下滑

4月19日消息，據淘寶直播數據，相對疫情封控之前，李佳琦直播間每晚的直播時長從之前的6-7小時縮短到現在的3-4小時，場均產品數量也由100左右下降到現在的60-80件。4月以來的大部分場次，均為李佳琦全程參與直播。每場觀看人數在1500萬-2000萬之間，與3月女神節大促期間的5000-8000萬的流量，以及過去場均3000萬左右的流量差距甚遠。

5、劉畊宏打開李佳琦“流量密碼”

近日，劉畊宏憑借健身操直播，收獲了一大堆追隨者“劉畊宏女孩”。截至4月23日上午，劉畊宏的抖音粉絲已經突破4000萬大關。而僅僅是20多天前的4月1日，他的粉絲量還只有331萬。當然，最大贏家還是字節跳動旗下的抖音——每場直播打賞分成50%，還賺了無線流量。目睹了這一切，微博、B站、小紅書都開始爭搶健身博主。繼李佳琦之后，又一個直播頂流誕生，雖然他還沒有開始直播帶貨。

6、拼多多試水同城配送服務

近日，一張在業內流傳的“拼多多同城配”招商截圖內容顯示，拼多多正在招募具備24小時同城送達能力的水果商家，例如水果連鎖店、前置倉、檔口批發商等，重點試水城市在北京、上海、廣州、深圳等地。同時，由于項目處于前期試運行階段，配送時效會放寬至48小時。4月初，拼多多已經開放“同城配送”準入申請，禮品鮮花、低溫奶、定制蛋糕等行業具備同城自配送能力的商家可以在平臺設置同城配送，支持通過同城自有騎手、配送員配送的方式進行發貨。據悉，商家開通同城配送可享“24小時達”專屬標簽，支持區縣級配送，也能夠獲得官方流量加持。

7、辛選回應售賣假貨質疑：正在緊急核查

4月22日晚間，針對“YPL運動潮品”官微聲明快手主播“蛋蛋”售賣的YPL防曬涼感褲未經官方授權一事，辛選官方微博回應稱，目前公司對此已開展緊急核查。經初步核查，品牌持有方哈爾濱市澳生源貿易有限公司向辛選提供了授權鏈路和相關書面材料。但公司仍在對這些材料做進一步嚴格核查，以確保品牌方相關材料的真實性、完整性、準確性。辛選表示，如品牌持有方存在任何違法違規行為，公司將依法嚴肅追究其責任，并堅決維護消費者合法權益。 

8、小紅書回應裁員20%：只是正常人員汰換

近日，有消息稱社交平臺APP小紅書正進行整體性裁員，被裁員工比例約占20%。對此，小紅書運營企業行吟信息科技(上海)有限公司表示，網傳“整體性裁員”實為正常的人員汰換。考核面向所有正式員工(含試用期內員工)，績效不合格員工通常占比10%左右。此次因績效不合格進行協商解除勞動關系的員工約200余人，約占員工總數的9%左右，與網傳消息中“20%”的比例不符。 

9、快手原副總裁趙丹陽因巨額受賄被判7年

4月22日晚，北京法院審判信息網公開一審判決書顯示，快手原副總裁趙丹陽因非國家工作人員受賄、職務侵占罪被判處有期徒刑七年，其涉案金額合計756萬余元。趙丹陽的情婦喬軍犯掩飾、隱瞞犯罪所得罪，被判處有期徒刑四年，罰金十萬元。趙丹陽下屬李磊犯職務侵占罪，被判處有期徒刑一年七個月，罰金十萬元。趙丹陽、李磊被責令共同向北京達佳互聯信息技術有限公司退賠六萬六千八百元。北京市海淀區人民法院稱，繼續向趙丹陽追繳違法所得668.1萬元，予以沒收。這也是截至目前快手涉及職位最高、人數最多的的廉正反腐案。

10、十薈團和法定代表人均被限制高消費

4月18日消息，“十薈團”關聯公司北京十薈科技有限公司新增兩條限制消費令，關聯限制消費對象為其法定代表人王文敬，案件涉及勞動爭議等。風險信息顯示，該公司涉及多項買賣合同糾紛、勞動爭議案件。2022年1月3日，該公司被罰30萬元。此外，去年被市場監管總局兩次頂格罰款150萬。